为进一步优化法治化营商环境，全力护航高质量发展，近日，湘东区人民法院深入部分案涉企业进行回访，了解企业经营状况，提供法律咨询服务，以司法之力护航企业健康发展。

　　“你们公司的资金现在能周转过来了吗？”来到湘东某公司后，法官关切地询问该公司负责人。原来，该公司曾因欠付90余万元工程款及利息，被曾经的合作伙伴诉至法院，并被对方申请了财产保全强制措施。

　　承办法官受理该案后发现原、被告双方有较稳定的业务往来，一直保持良好的合作关系，由于近期被告出现一定困难才未能及时支付货款。

　　考虑到该案涉案标的额较大，直接判决不仅会使双方合作关系破裂，更可能会衍生系列矛盾问题不利于企业的良性发展，为实质性化解纠纷，承办法官在充分尊重双方诉讼权利的前提下主持多轮调解，引导原、被告双方从企业长远发展及后续合作可能性的角度考量，淡化现有争执，形成理想预期。通过承办法官的不懈努力，双方经多轮磋商后最终达成了分期付款、同时保全措施先行解除的调解协议，双方握手言和。

　　“上次经过法院的调解，我们知道要保护好公司员工权益，工资都是按时发放的。”某公司负责人对法官说道。2023年6月，原告某公司和被告李某签订了劳动合同，双方就工作内容和薪资进行了约定。后被告因故于同年9月提出离职星空体育综合平台，因原告未支付在职期间工资及绩效，被告遂提起劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会裁决原告需向被告支付相应工资及绩效。原告认为被告无故离职，不应支付剩余工资，不服星空体育官网仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。

　　承办法官发现该案事实清楚，权利义务关系明确，企业确实未按约定向员工支付报酬，但该企业规模又偏小，目前资金紧张，经营生存压力较大，如一判了之，会对企业的后续发展产生负面影响。在此情星空体育官网形下，承办法官主动走访企业，积极释星空体育官网法明理，告知企业职工有自主择业权，企业不能以此为由拒付劳动报酬，引导企业积极履约。同时将企业目前的经营困境告知被告，劝解其给予企业一定期限，最终促使双方达成分期付款的调解协议。

　　在此次的企业回访活动中，法官一一询问了案件调解后的履行情况及效果，详细了解了企业当下的经营现状，帮助企业分析可能存在的管理漏洞并提出相关风险管控建议，对企业的劳动用工、合同订立等方面提供了专业的法律咨询。

　　湘东区人民法院始终坚持“法治是最好的营商环境”理念，秉承诉讼效率最优化、诉讼影响最小化原则，以“能调尽调，调判结合”为指引，将调解贯穿诉讼全过程，积极探索常态化“回头看”模式，巩固涉企纠纷调解成效，持续优化法治化营商环境。

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