开栏语：“风雨兼程铸辉煌，砥砺前行谱新章。”在新中国75岁华诞与吉林油田发现65周年的历史交汇点，公司新领导班子以高瞻远瞩的战略眼光，提出了“325”工作思路，锚定了新“681”发展目标。吉林油田新闻中心积极履行舆论引领作用，启动“奋进‘681’媒体当先锋”主题采访活动，以笔触捕捉油田绿色转型的生动实践，以镜头记录石油人的奋斗足迹。从松南稳产到川南建产，从新能源探索到时政热点，我们聚焦每一处创新，讲述每一份担当。百日实战，百名记者，百件精品，共绘千万吨级绿色能源企业发展画卷。见微知著，我们与您同行，见证吉林石油人的奋进与梦想。

　　“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”眼下，正值丰收好时节。吉林油田的“田间地头”，修井作业“人机合一”驰骋在沃野之上；创新创效大军“开足马力”直击一线生产“顽疾”；各路群英在竞技场上切磋技艺“试比高”……场站里，岗位上，技能人才忙碌在老油田奔向新“681”发展目标的全产业链中，将以技强企的“秋实”挂满枝头。

　　在吉林油田，技能人才和企业相互成就，企业为技能人才成长提供平台机遇，技能人才为企业发展倾尽技能才华，这是从管理到执行，坚持上下联动、守正创新，合下“一盘棋”的结果。

　　刚刚落下帷幕的吉林油田公司第二届技术技能竞赛中，来自14家单位的346名选手在不同赛道上奋力跑出最好成绩，共同交出一份技术技能传承与创新发展交相呼应的优异答卷。这次比赛不仅展示了吉林油田技能人才的实力，也彰显了公司在技能人才培育方面取得的显著成效。

　　自去年开始，吉林油田连续两年成功举办技术技星空体育下载能竞赛，取得了重要办赛成就，有力推动了高技能人才队伍建设，建立健全导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、典型选树等一整套人才培养机制。70名技术能手走上班组长岗位，147人被选聘为公司高技能人才，21人走到三级正副职或技术专家行列，带动了一批技术能手向典型看齐、以技能为荣。

　　以技能大赛为载体，发挥学技能、练技术的聚变效应，引领更多员工走技能成才之路。“自从走上主任技师岗位，我的技能津贴与相关待遇都有了显著提升。而严格的选拔标准和流程，不仅是对我的一种考验，更是激励我不断自我超越的动力。”首届技术技能大赛采气工金牌获得者孙旭东感慨道。

　　吉林油田紧紧围绕转型发展需求，针对CCUS、新能源建设等重要项目，开辟新型多元化赛道，在集团公司范围内首创数字化运维竞赛和CCUS竞赛单元，采取师徒结对参赛的方式，设置业务交叉题目，推动大赛功能向岗位实际有效延伸，实现竞赛品牌做大做强，也用“赛马”激发更多人才脱颖而出，真正做到了以赛促培、以赛促训、以赛促用。

　　近日，吉林油田公司人力资源部组织各单位技能人才代表前往新民采油厂李英、工程技术服务公司肖伟华、建设公司刘金庆、储运销售公司孙志平等4个“技能专家工作室”学习观摩。每到一处，大家仔细听、详细问，着重了解各类工具用具、测试仪、辅助装置等创新成果，对专家工作室建设也表现出浓厚的兴趣。

　　“我们精心制作的‘建勒’牌电焊机，采用国内外最先进的技术和材料，每个设备都经过多次测试和检验，确保其品质可靠、性能稳定方可出厂。去年，这些焊机在川南项目部推广应用，以过硬品质经受住了复杂生产现场的检验，为加快川南效益建产贡献了力量。”刘金庆介绍道。

　　这些依托专家工作室攻克一线生产难题的成果，实现了人才链与创新链、产业链精准对接。目前星空体育官网，吉林油田公司建立了1个国家级、3个集团级和9个公司级技能专家工作室。近3年来，这些工作室共牵头完成集团公司创新基金项目5个、解决集团公司生产难题49个、吉林油田公司生产难题298个，为提质增效工作注入了不竭动能。

　　与此同时，吉林油田充分发挥专家协会、专家工作室的平台优势，大力开展“师带徒”“传帮带”活动，通过带思想、带技能、带素质、带项目，培养一批重实技、善创新、敢担当的高技能人才，形成梯队建设良性循环，确保人才辈出、各展其才。

　　问花何以香满园，为有根深叶茂时。一直以来，吉林油田坚持提高政治站位，充分认识技能人才队伍建设的重要性和必要性，认真落实集团公司党组人才强企工程部署，加强系统谋划和分层推进，坚持高端引领、梯次配置、整体开发，着力构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的人才梯队，为建设千万吨级绿色能源企业提供坚强人才支撑。

　　公司党委始终坚持党管人才原则，大力实施人才强企工程，统筹“生聚理用”，相继出台《高技能人才管理办法》《技术技能竞赛管理办法》等一系列配套政策，支持高技能人才发展的管理体系日趋完善，集团公司级、公司级技能专家工作室持续增加，各级各类技术技能竞赛屡创佳绩，优秀发明专利和创新创效成果“百花齐放”，尊重技能、尊重人才、尊重创造的氛围愈发浓厚。

　　在“用思想创新，用行动创效”理念的鼓舞下，鞠岳军、李英、刘金庆、杜海峰等一批创新创效领军人物，成为了吉林油田新质生产的“代言人”，王位、王思萌、陆阳、孟华等青年工匠成为高技能人才队伍的“新生代”接续力量，有力推动了新时代吉林油田的建设和发展。

　　配套完善星空体育下载的管理体系，典型榜样的示范效应，鼓舞着更多基层员工成长为高技术技能人才，投身技能强企、技术报国的大潮之中。“我将继续扎根本职岗位，传承弘扬吉林油田‘五上’精神，发挥工匠精神，积极奋斗，勇于创造，不断提升自身技能水平。”第二届技术技能大赛CCUS竞赛个人金牌得主、二氧化碳开发公司员工张一珉说道。